Mission

Triết lý của Tập đoàn

Cuộc sống tiện nghi,
Tương lai tươi mới

Cùng với việc định nghĩa lại thế mạnh của công ty là “Công nghệ tiên tiến có tính độc đáo”, “Khả năng nắm bắt nhu cầu của khách hàng” và “Khả năng cung cấp ổn định các sản phẩm chất lượng cao”, sứ mệnh “Cuộc sống tiện nghi, Tương lai tươimới” được tạo ra dựa trên tư tưởng mong muốn hướng tới “tạo ra ‘sự tiện nghi’ trong sinh hoạt bằng cách đóng góp vào các sản phẩm cuối và đạt được một tương lai bền vững”.

Vision・Value

Our Commitments

Commitments 01

Cam kết với đối tác kinh doanh

Commitments 02

Cam kết với nhân viên

Commitments 03

Cam kết với xã hội

Commitments 04

Cam kết với các cổ đông

Chúng tôi cam kết những điều sau đây với tất cả khách hàng, bao gồm doanh nghiệp và người tiêu dùngcó sử dụng sản phẩm của Tập đoàn CHEMIPAZ, cũng như với tất cả các đối tác tham gia vào quá trình sản xuất, phân phối và kinh doanh sản phẩm của chúng tôi.

  • Chúng tôi thành tâm thành ý đáp ứng yêu cầu của khách hàng và cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao
  • Chúng tôi sẽ khám phá nhu cầu tiềm ẩn của khách hàng và đề xuất giá trị mới bằng các thế mạnh kỹ thuật đã trau dồi thông qua công nghệ sản xuất và bán hàng tích hợp.
  • Chúng tôi sẽ xây dựng mối quan hệ tin tưởng với các đối tác kinh doanh thông qua các giao dịch bình đẳng và công bằng, đồng thời nỗ lực cùng nhau phát triển.

Chúng tôi cam kết những điều sau đây với tất cả nhân viên của mình – những người đóng vai trò là nguồn động lực thúc đẩy các hoạt động doanh nghiệp của Tập đoàn CHEMIPAZ.

  • Chúng tôi tôn trọng từng cá nhân và xây dựng môi trường làm việc an tâm, an toàn cả về thể chất lẫn tinh thần
  • Chúng tôi sẽ nỗ lực để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhằm mang lại cuộc sống hạnh phúc cho nhân viên và gia đình.
  • Chúng tôi sẽ tạo dựng văn hóa công ty nơi nhân viên có thể tự do bày tỏ quan điểm và ý tưởng của mình
  • Chúng tôi sẽ hỗ trợ cho sự phát triển lẫn nhau và tạo cơ hội công bằng để các nhân viên được thử thách, phát triển năng lực và đào tạo
  • Chúng tôi áp dụng một hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng, đồng thời cung cấp cơ hội thăng tiến/thăng cấp cho những nhân viên tài năng
  • Chúng tôi sẽ bổ nhiệm những Leader ưu tú và những Leader đó sẽ hoàn thành trách nhiệm của mình

Chúng tôi cam kết những điều sau đây với toàn thể xã hội, trước tiên là các địa phương nơi chúng tôi hoạt động doanh nghiệp.

  • Chúng tôi sẽ thận trọng trong việc sử dụng tài nguyên, từ đó góp phần hiện thực hóa một tương lai bền vững
  • Chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động kinh doanh với sự cân nhắc đến môi trường địa phương và nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường
  • Chúng tôi sẽ luôn biết ơn cộng đồng địa phương và sẽ nỗ lực tham gia các hoạt động đóng góp cho xã hội với tư cách là một công dân doanh nghiệp tốt.
  • Chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp của mỗi quốc gia và tiến hành các hoạt động kinh doanh một cách công bằng với tư cách là một doanh nghiệp toàn cầu.

Chúng tôi cam kết những điều sau đây với các cổ đông của mình.

  • Chúng tôi sẽ tạo ra lợi nhuận bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh liêm chính.
  • Chúng tôi sẽ đảm bảo tính minh bạch cao bằng cách công khai thích đáng và đúng lúc các báo cáo tài chính và tình trạng hoạt động doanh nghiệp.
  • Chúng tôi sẽ đón nhận thử thách với những ý tưởng mới, từ đó học hỏi phát huy vào những thử thách tiếp theo
  • Chúng tôi sẽ đầu tư liên tục vào nguồn nhân lực, trang thiết bị cũng như hoạt động nghiên cứu và phát triển để không ngừng nâng cao giá trị doanh nghiệp
  • Phân chia lợi nhuận cho các cổ đông bằng các hoạt động tuân thủ theo đúng “Các cam kết của chúng tôi”.

Thought

Ý tưởngnghĩa ẩn chứa đựng trong MVV

Trong dự án MVV (Tầm nhìn, Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi), các thành viên đến từ các công ty trong Tập đoàn, thuộc nhiều vị trí khác nhau, bao gồm nghiên cứu, sản xuất và quản lý, v.v… đã cùng nhau tập hợp và tiến hành những cuộc thảo luận sôi nổi. Sau đây là phần giới thiệu về những ý tưởng chứa đựng trong MVV của các thành viên tham gia dự án.

Chúng tôi đã cố gắng xây dựng MVV sao cho mỗi nhân viên có thể nhận thức rõ rằng đó là “nhiệm vụ của mình”. Chính sách quản trị trước đây khó có thể kết nối với công việc, vì vậy chúng tôi muốn tránh cách biểu đạt trừu tượng và tạo MVV sao cho nhân viên sau khi đọc sẽ có thể hình dung bản thân nên làm những gì trong công việc của mình.

Chúng tôi hy vọng có thể cung cấp một quan điểm làm kim chỉ nam để nhân viên có thể định hướng lại và nỗ lực trong công việc, đồng thời khuyến khích họ thử sức với những nhiệm vụ mới bằng cách tận dụng các sản phẩm và công nghệ của Tập đoàn, từ đó tạo nền tảng cho sự phát triển của Tập đoàn.

Trong quá trình thảo luận, các thành viên của dự án đã có thể chia sẻ với nhau về những vấn đề trong công ty, đồng thời một lần nữa được tìm hiểu về thế mạnh của Tập đoàn là công nghệ tiên tiến và sản phẩm chiến lược môi trường, từ đó có thể đưa vào MVV cả những vấn đề cần cải thiện và những điểm mạnh cần phát huy hơn nữa.