Ngày 1 tháng 4 năm 2025, chúng tôi thay đổi tên công ty từ Seiko PMC, tên gọi mà chúng tôi đã gắn bó trong suốt 20 năm qua thành “CHEMIPAZ”. Đây là tên công ty được tạo ra sau gần nửa năm tiến hành nhiều cuộc thảo luận trong nội bộ công ty, chứa đựng ý chí và suy nghĩ của toàn thể nhân viên, đó là cùng nhau nỗ lực như một thể thống nhất để mang lại sự đổi mới với khả năng hành động mạnh mẽ và tốc độ nhanh chóng.
Tên công ty mới “CHEMIPAZ” mang ý nghĩa kết hợp giữa “CHEM” – hóa học, là khởi điểm của chúng tôi, “P” đại diện cho con người, tức là nhân viên, khách hàng và mỗi người trong xã hội mà sản phẩm của chúng tôi giúp ích cho họ, và “AZ” ở cuối, là từ A đến Z, nghĩa là chúng tôi muốn đóng góp ở nhiều lĩnh vực và trong nhiều tình huống khác nhau.
Mặc dù tên công ty sẽ thay đổi, nhưng quyết tâm cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng, cũng như tiếp tục đóng góp cho môi trường và xã hội sẽ không có bất kỳ thay đổi nào. Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục nhận được ủng hộ của mọi người đối với Tập đoàn “CHEMIPAZ” mới như trước đây.

Tập đoàn CHEMIPAZ, bắt đầu hoạt động kinh doanh từ sản xuất và bán hóa chất ngành giấy, và từ đó đến nay, chúng tôi đã không ngừng mở rộng lĩnh vực kinh doanh cũng như phạm vi khu vực. Vào năm 2014, Tập đoàn đã chào đón thêm thành viên mới là công ty KJ Chemicals Corporation chuyên xử lý monomer chức năng, và vào năm 2019 là công ty Total Acrylic Polymer Industry Corporation (Đài Loan) – một nhà sản xuất chất kết dính. Ngoài ra, về mặt khu vực địa lý, Tập đoàn cũng đã mở rộng mạng lưới cơ sở sản xuất tại châu Á, bao gồm Trung Quốc vào năm 2005, Đài Loan vào năm 2019 và Việt Nam vào năm 2022.
Hơn nữa, đối với các nhóm sản phẩm mới, nhu cầu về dung môi chức năng ít độc tính từ KJ Chemicals Corporation và chất kết dính đóng rắn bằng UV không dung môi từ Total Acrylic Polymer Industry Corporation dự kiến sẽ ngày càng mở rộng. Không những vậy, việc mở rộng bán hàng và triển khai ứng dụng các sản phẩm được phát triển bằng cách sử dụng công nghệ của công ty, chẳng hạn như nhựa composite cellulose nanofiber STARCELTM, chất tráng phủ kháng dầu không chứa Flo và chất kiểm soát màng sinh học, v.v… cũng đang tiến triển. Tất cả các sản phẩm này đều là những sản phẩm hữu ích giúp cuộc sống thường ngày trở nên thoải mái và dễ chịu, đồng thời góp phần giảm thiểu gánh nặng môi trường của toàn thể xã hội, về mặt này, chúng thực sự thể hiện sứ mệnh mới của công ty chúng tôi, đó là “Mang lại cuộc sống tiện nghi, Mở ra tương lai tươi sáng”, và các sản phẩm này được kỳ vọng sẽ có thể hỗ trợ sự phát triển của Tập đoàn trong tương lai, theo đúng MVV (Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi) của chúng tôi.

Công ty chúng tôi đã trở thành công ty phi niêm yết vào tháng 1/2024 sau khi nhận vốn đầu tư từ Carlyle – một trong những quỹ đầu tư tư nhân hàng đầu thế giới, và chúng tôi đang tận dụng cơ hội này để triển khai các nỗ lực khác nhau. Tháng 7 năm ngoái, chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch kinh doanh trung hạn nhằm tận dụng năng lực công nghệ để trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thị trường ngách. Kế hoạch tập trung vào việc đẩy nhanh việc mở rộng ra nước ngoài, tái cấu trúc các hoạt động kinh doanh hiện có và tạo ra các sản phẩm và hoạt động kinh doanh mới. Là một phần trong kế hoạch này, vào tháng 10 cùng năm, chúng tôi đã thay đổitái cấu trúc cơ cấu kinh doanh thành hai đơn vị kinh doanh lớn, trong đó hợp nhất từng mảng lĩnh vực kinh doanh hóa chất ngành giấy và lĩnh vực kinh doanh nhựa, và lĩnh vực kinh doanh sản phẩm hóa chất do công ty con KJ Chemicals Corporation phụ trách với lĩnh vực kinh doanh chất kết dính do công ty TNHH công nghiệp Shinsho ở Đài Loan triển khai, nhằm tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực, cải thiện hiệu quả và tạo ra hiệu ứng cộng hưởng cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.

Ngoài ra, chúng tôi cũng đang tập trung củng cố nền tảng nguồn nhân lực. Dựa trên phương châm cơ bản “xây dựng môi trường doanh nghiệp nơi bồi dưỡng nguồn nhân lực có thể suy nghĩ độc lập và chấp nhận thử thách, và hoạt động tích cực”, chúng tôi đang triển khai nhiều biện pháp khác nhau. Cụ thể, chúng tôi đang sửa đổi hệ thống nhân sự để tạo động lực làm việc và mang lại cảm giác thỏa mãn khi đạt được thành tựu, đồng thời thúc đẩy DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) gắn liền với xu hướng toàn cầu hóa, v.v…

Chúng tôi sẽ tái cấu trúc nền tảng hoạt động kinh doanh hiện có sao cho phù hợp với những thay đổi của môi trường, đồng thời thúc đẩy nhiều biện pháp khác nhau để đẩy nhanh tăng trưởng trong các lĩnh vực kinh doanh đang phát triển. Toàn bộ Tập đoàn sẽ hoàn thành vai trò tạo dựng một tương lai tốt đẹp hơn bằng cách phấn đấu đạt được các mục tiêu đã đề ra trong kế hoạch trung hạn.
Trong tương lai, chúng tôi vẫn mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ và động viên mạnh mẽ từ tất cả mọi người.